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            • 2020-10-23

              高科集團工會“基層工會組織建設培訓”暨工會委員拓展活動圓滿結束

              10月22日至23日,西安高科集團有限公司工會委員會在藍田拓展培訓基地組織開展了“基層工會組織建設培訓”暨工會委員拓展活動,共有來自25家基層工會的53人參加本次活動,并通過培訓考試,向成績合格者頒發培訓證書和優秀學員證書。 本次活動主要針對基層工會調研中存在的高頻業務需求和常見問題分兩個環節進行。在培訓環節,集團工會邀請了高新區總工會副主席楊迪同志和西安交通大學管理學院EMBA中心特聘教授方波同志為全體委員開展了基層工會組織建設暨會員(代表)大會專項培訓和《EAP(員工關愛計劃)在企業工會中的應用》的主題培訓。楊主席針對工會組織建設實操環節、步驟進行了詳盡的解讀,并對各基層工會委員進行現場答疑解惑;方波教授通過大量實戰案列,系統介紹了EAP(員工關愛計劃)的組成、應用和實踐,通過引入積極心理學理論,讓大家開拓了視野,提升了認知。在拓展活動環節,由培訓師組織開展了破冰及團建活動,大家在團建游戲中不斷加強彼此認識與交流,通過團建游戲增進集體協作和凝聚力,在活動最后,全體參訓人員,享用了一頓自己親手制作的火鍋盛宴。 本次為期兩天基層工會組織建設培訓暨工會委員拓展活動,既讓各基層工會委員學習到了有關工會組織建設知識,也在團隊游戲中增進了彼此信任,加深了交流、溝通,為各基層工會相互學習,打下堅實基礎,也為各基層工會提升工作效能,提升團隊凝聚力,更好助力企業經營發展做出貢獻。

            • 2020-09-14

              西安高科集團有限公司第十三屆“創文杯” 羽毛球團體友誼賽圓滿落幕

              (通訊員趙琨、馬濤報道)9月12日,高科集團第十三屆“創文杯”羽毛球團體友誼賽在羽德羽毛球館圓滿落幕,本屆羽毛球比賽精彩紛呈,運動員們在球場上揮灑汗水、展示風采,展現了集團職工良好的體育競技水平和開放、創新、賦能的工作理念。據悉,本屆羽毛球團體友誼賽共有來自集團及邀請的28家公司組成的20只隊伍參賽,經過小組循環賽和淘汰賽,最終決出勝負。高新地產隊、高科房產隊、高科幕墻門窗建材聯隊、集團總部國際社區聯隊、高科魚化水務集團聯隊、高科城服隊、高新市政隊、高科投資隊共計八家單位榮獲本屆羽毛球“精神文明獎”。葛洲壩三公司隊、比亞迪隊、中航富士達隊三家單位榮獲“最佳合作伙伴獎”,高新交警隊和高科園林、物流、新紀元、熱力聯隊并列第三,西部機場隊奪得亞軍,紫薇地產、科學城絲路金融聯隊榮獲第一名的好成績。賽后,各獲獎單位組織運動員合影留念,將榮耀凝聚在瞬間。隨著閉幕式的結束,高科集團第十三屆“創文杯”羽毛球團體比賽圓滿落幕,本屆羽毛球比賽運動員們賽出風格,賽出了水平,將競技體育精神完美演繹,各參賽隊伍團結一心,不畏困難,在賽場上展示出了良好的體育道德和競技水平。

            • 2020-06-15

              高科集團舉辦第二屆 “歡樂兒童節 幸福高科人”親子活動

              (通訊員趙琨馬濤報道)5月31日、6月13日,高科集團工會在朱雀國家森林公園秦嶺青少年兒童營地開展第二屆“歡樂兒童節幸福高科人”親子活動,來自集團所屬的25家單位的168人、共54名兒童及其家長共同參與?;顒右詺g樂的“圈圈走”拉開帷幕,并開展了親子互動游戲。為促進家長之間的交流,活動機構將參與者分為大齡兒童組和幼齡組,針對不同年齡設計了不同游戲,讓“大孩子”、小朋友共同享受戶外的美好時光。中午時分,家長和孩子們共同完成了包餃子活動,孩子們體驗到了做飯的不易。飯后,大家進行了經典情景劇表演活動,給各組設置不同劇本進行表演,孩子們看的津津有味,“大孩子”表演的精彩紛呈,為小朋友帶來一場別開生面的演出。本次活動不僅讓職工與子女更好地探索、了解、融入了自然,提升了孩子們在新環境中與他人交往的能力,同時搭建了家長與孩子之間溝通的橋梁,從而激發了集團公司職工的歸屬感和向心力。

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            30

            2017-10

            天地源曲江香都舉辦“城市共享家首屆攝影沙龍——對話大咖,品味光影”主題活動

            點擊量:620

              近日,天地源曲江香都舉辦了一場“城市共享家首屆攝影沙龍——對話大咖,品味光影”主題活動,特別邀請杜渭忠和凌子川兩位老師暢聊攝影,與眾多熱愛攝影的業主朋友分享那些與攝影有關的故事?! ⊥ㄓ崋T 賀玉 

            25

            2017-10

            集團公司第十屆羽毛球團體賽決賽階段比賽圓滿結束

            點擊量:536

              10月14日,集團公司第十屆羽毛球團體賽決賽階段比賽圓滿結束,紫薇地產隊再次蟬聯冠軍,高科物流、新紀元俱樂部聯隊獲得亞軍,高新地產隊首次入圍前三獲得季軍,高科房產隊、高新城棚改隊分別獲得精神文明獎?! √丶s記者 楊孝平 

            20

            2017-10

            高科麓灣國際社區“麓唱團”最美合聲第二期火熱開唱

            點擊量:550

              隨著高科麓灣國際社區“麓唱團”第一期《天高地厚》演唱視頻在優酷、愛奇藝等視頻平臺上的激昂傳唱,歌聲成為高科麓灣醉人的風景線,“麓唱團”也隨之聲名遠播,吸引了更多愛唱歌、有才華的業主參與其中。日前,“麓唱團”第二期如期深情開唱?!  拔乙?,你在我身旁;我要你(看著)我梳妝……”清風拂面,綠草蒼蒼,歌聲裊裊,鳥兒語,花兒香……最美的旋律給最好的年華。30余位志愿歌者集聚高科麓灣,以天籟歌喉唱響美好歡歌,以藝術插花行走在審美的修行里,讓生活情致無處不在?! 〔徽撌侨缁昙o,還是優雅細碎的皺紋,亦或是文藝男孩的低吟淺唱,都為這靜謐的社區生活增添了無限美好。本次“麓唱團”系列活動進一步豐富了麓灣社區居民的閑暇時光,也喚醒了都市里的鄰里溫情,讓社區生活更有溫度、情趣!  通訊員 許樂 

            14

            2017-08

            高科物業組織開展“環保進社區 垃圾齊分類”活動

            點擊量:563

              7月29日,高科物業在城市風景?夏日景色和城市風景?都市印象兩個小區開展了為期兩天的“環保進社區 垃圾齊分類”活動,近50名小區少年兒童參與此次活動?! 』顒蝇F場,主持人分別就如何進行垃圾分類,以及分類垃圾袋和垃圾桶的使用方法向現場業主及小朋友進行了講解,并發放了垃圾分類宣傳手冊,號召廣大業主行動起來,從自身做起,從日常生活小事做起,共建綠色家園?,F場還設置了不少環保小游戲令小朋友在玩的同時收獲環保知識,寓教于樂,從而提高小朋友們的環保意識?! ⊥ㄟ^此次活動,從孩子開始提高環保意識、積極參與垃圾分類、減少環境污染,節約資源,為營造綠色生活行動起來,實現人人愛環境,為建設和諧文明小區、低碳生活環保知識普及做出一份貢獻?! ⊥ㄓ崋T 劉琬君 

            27

            2017-07

            高新城棚改公司開展“每季一書”心得交流活動

            點擊量:587

              為打造素質高、技能專(精)的管理隊伍,培養愛讀書、讀好書的良好習慣,日前,高新城棚改公司組織全體員工開展了“每季一書”心得交流活動?! 〈舜巍懊考疽粫毙牡媒涣骰顒釉跓崃?、輕松的氛圍中進行。每一位員工在會上與大家分享了自己所閱讀書籍后的心得體會,以及結合自身工作的感悟。通過聆聽分享,其他員工也了解到了自己不曾掌握的知識和書籍精髓。通過這種形式的交流,極大調動了高新城棚改每一位員工的讀書熱情,提升了員工之間相互交流的深度和效果?! 〗窈?,高新城棚改將堅持開展好“每季一書”活動,助理公司實現從員工學習到團隊成長到公司發展的管理目標,全面提升員工隊伍綜合素質和內在修養,為推動公司發展提供動力和源泉?! ⊥ㄓ崋T 閆莉 

            20

            2017-07

            高新熱力開展“心連心、送清涼”慰問活動

            點擊量:511

              7月13日,高新熱力公司黨支部組織開展 “心連心、送清涼”愛心公益活動,為高新交警大隊及下屬的四個中隊和奮戰在熱源廠及管網施工一線的33個施工單位送去了綠茶、紅茶和水等防暑降溫品?! 〗衲?,為落實西安市和高新區“鐵腕治霾?保衛藍天”的政策,高新熱力公司全力以赴開展“煤改氣”和“汽改水”工作,特別是融鑫路熱源廠建設任務繁重、時間緊迫。為了確保今冬順利供暖,公司多點施工,搶抓工期,爭分奪秒趕進度,特別是在管網建設方面,高新交警大隊在占道手續審批、查看現場圍擋和道路緩堵保暢等方面給予積極配合和大力支持,有力促進和保障了供熱管網建設各項施工作業的順利開展?! 「咝聼崃⑷`行國企社會責任,充分利用停暖期有限的施工時間,克服困難抓緊煤改氣項目和管網建設進度,確保冬季如期供暖,為全市“鐵腕治霾”做出貢獻?! ⊥ㄓ崋T 梁艷 

            20

            2017-07

            高科麓灣成立諍友讀書會文化交流中心

            點擊量:548

              7月8日高科麓灣國際社區凝聚文化力量再次點亮社區人文之光——高科麓灣&amp;諍友讀書會文化交流中心正式成立?! 』顒赢斕焯貏e邀請了陜西龍山書院副院長郭勇、著名表演藝術家張翔生、著名表演藝術家關凌云、陜西龍山書院特約作家張妥、全國優秀教師劉曉平等知名文化學者和業界精英,共同見證 “高科麓灣”與“諍友讀書會”文化交流中心正式成立?! 「呖品慨a領導、諍友讀書會負責人王崢致辭,并進行了授牌儀式。之后,強哲主持分享了本次共讀書目《高效演講》,各位會員也紛紛登臺演講,分享自己的讀書、演講心得,盡情的展現自我,訴說不一樣的風采?! 〈舜闻c諍友讀書會共同成立的文化交流中心,將吸引到無數愛學習愛閱讀的社區業主,幫助他們養成閱讀習慣,定期舉書籍分享會或朗讀會,推動全民閱讀,讓人們在書中溝通,在知識的海洋遨游,給大家帶來美好的藝術享受?! 「呖坡礊匙猿闪⒁詠砭蜕钪鐓^文化的重要性,將社區文化營造放在重要的位置。所以我們對標英國牛津大學/劍橋大學建筑群落,規劃了62畝教育用地,引入了高端幼兒園、簽約了高新一小,打造西安的學府生活樣本。對標英國威爾士Hay-on-Way書香小鎮,研究小鎮文化的營造,成立了西安罕有的社區文化驛站——書香小屋?! ⊥ㄓ崋T 許樂 

            30

            2016-05

            愛心捐助傳遞真情 生命之花持續綻放 天地源黨支部、天地源工會分會組織開展愛心捐款活動

            點擊量:520

              5月20日下午,天地源黨支部、天地源工會分會為西安區域公司營銷策劃中心劉昊同志舉行愛心捐款,大家紛紛慷慨解囊,積極捐助,譜寫了一曲愛的樂章。5月23日下午,天地源黨支部書記、總裁李炳茂一行代表公司全體干部員工赴劉昊家中進行慰問,為劉昊同志送去了愛心捐款,也送去了大家的關心和祝福?! 」ぷ髦?,劉昊同志兢兢業業、勤勉盡責,扎實履職;生活中,他謙虛好學,積極進取,深受大家好評。但天有不測風云,人有旦夕禍福。2016年4月,劉昊同志因病住院,被確診為急性白血病,他的患病不僅給親人帶來了沉重打擊,更使家庭陷入了經濟上的困境?!  耙环接须y八方支援”。天地源黨支部、天地源工會分會通過發布愛心倡議書、微信朋友圈愛心捐助等方式,號召公司全體黨員群眾,主動講道德,重品行,積極傳承和弘揚中華民族的傳統美德,用實際行動踐行“兩學一做”要求,用愛心表達對劉昊同志的關系和支持,讓人間真愛接力,讓生命之花繼續綻放。短短一天時間,就募集到愛心捐款和工會病困補助10萬元,大家用善舉和關愛高揚起天地源扶貧濟困的文明新風?! ⊥ㄓ崋T 賀玉

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            2016-04

            集團機關工會組織“新時代下的井岡山精神”主題培訓

            點擊量:525

              4月5日,集團公司總部機關工會舉行學習型組織建設系列培訓,邀請了《東方名家》欄目客座教授、清華、北大MBA課程授課專家李虹教授作主題為“新時代下的井岡山精神”的專題講座。集團總部全體干部員工參加了此次培訓講座?! ”敬沃v座中,李虹教授通過對一個個社會現象、哲理案例的分析和講解,對新時代下“井岡山”精神的“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢創新路、依靠群眾、勇奪勝利”五個核心精髓以及與創新發展的關系做了詳細闡述和解讀,同時結合集團公司的企業愿景和經營理念,將這些精神拓展引申到企業的使命、理念、愿景、價值觀,使大家內心深深觸動和震撼,產生了思想上的強烈共鳴?! ∨嘤柦Y束后,與會人員普遍感到受益匪淺,紛紛表示對“井岡山精神”的實質有了更加深刻的全新認識,更加堅定了共產主義理想信念。通過此次培訓,不僅有助于集團干部員工進一步提高思想認識,也對提升工作方法、工作能力和管理水平都有積極的促進作用。2016年,是集團公司“十三五”戰略規劃起步之年和“創新運營年”,集團工會將結合集團公司的經營發展,繼續加強探索和實踐,認真謀劃、推進集團工會學習型組織建設?! √丶s記者 馮華

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            2016-03

            集團工會召開學習型組織建設培訓動員會

            點擊量:630

              2016年,是集團公司的“運營創新年”,是“十三五”發展規劃的起步之年,更是集團工會的“創新學習年”, 為部署好集團工會學習型組織建設的工作,3月4日集團工會召開學習型組織建設動員會。集團工會領導、集團各基層工會主席、組織委員及集團總部全體員工70余人參加了會議?! 訂T會上,首先邀請《東方名家》欄目客座教授、MBA授課教授李虹教授作了主題為“創新思維,有效管理”的專題講座。李虹教授通過案例的分析和講解,并與參會人員互相交流,闡述了對學習型組織建設方面的實踐和探索。最后,集團工會主席唐寶珠同志在講話中要求各基層工會要結合本單位工作實際,以高度的認識和責任感,認真謀劃好  集團工會學習型組織建設的推進工作,并制定合理務實的學習培訓計劃,統籌推進學習型組織建設的各項工作?! ⊥ㄟ^此次動員,與會人員普遍感到受益匪淺。大家表示,要以創新學習為導向,務實推動為方式,推進學習型組織建設,形成充滿活力的培訓工作新格局,為每個人和集團公司的發展做更大的貢獻!

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