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            11

            2016-03

            集團工會組織“把愛帶回家”主題教育培訓

            點擊量:515

              為進一步加強企業文化建設,豐富員工精神文化生活,不斷夯實集團學習型組織建設,2月26日,集團工會與西安市總工會開展的“工益會學”主題活動相結合,組織開展了一場題為”把愛帶回家”的專題教育培訓。集團工會領導、集團各基層工會組織委員、女工委員及集團總部全體員工80余人參加了培訓?! ≡谂嘤柆F場,通過“工益會學”的張麗艷老師深入淺出的講解和精彩的交流、互動和案例分享,在讓大家感動和思想共鳴的同時也受益匪淺,既提高了廣大干部員工對家庭教育的全新認識,又提升了個人的情緒管理能力?! ?016年是集團工會的“創新學習年”,集團工會致力于通過培訓把科學的家庭教育理念和現代家庭教育知識傳播到每一個家庭,并結合公司的發展、引導全體員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,營造出一種輕松、愉悅、健康、和諧的企業氛圍,全面提升集團公司的凝聚力和戰斗力。

            27

            2015-07

            高科園林組織慰問離退休老黨員

            點擊量:476

              在建黨94周年之際,為了讓離退休老黨員、困難黨員進一步感受黨組織的關心和愛護,高科園林公司黨支部組織開展了走訪慰問70歲以上離退休老黨員活動,以此感謝他們為黨的事業作出的貢獻,為他們送去黨的溫暖和祝福?! ?月1-2日,高科園林公司黨支部一行三人前往劉鳳儀、胡吉善、張克令等7名老黨員家中進行了慰問,為他們送去了慰問品和書卡,并與老黨員們促膝暢談。支部領導向老黨員致以節日問候,詳細詢問其生活情況和健康狀況,向老黨員講述了高科園林公司近年來的成績與未來幾年的總體規劃,感謝他們多年來為園林事業所做出的貢獻,衷心祝愿身體安康、安享晚年?! Ω呖茍@林公司領導冒著酷暑上門慰問,老黨員們非常感動,大家紛紛表示要老有所為、老有所樂,妥善安排好自己的生活,積極關注黨支部開展各項活動,以自己應有的方式發揮余熱。   通訊員 王小芳

            29

            2014-08

            集團公司第七屆“高科杯”羽毛球團體賽拉開帷幕

            點擊量:497

              8月22日上午,為豐富干部員工的文體生活,加強干部員工鍛煉意識,推動全民健身運動,集團公司工會組織舉行的第七屆“高科杯”羽毛球團體賽拉開戰幕,由集團總部及各下屬公司組成12支隊、共120人參加男雙、女雙、混雙的激烈比拼。

            29

            2014-08

            相約紫薇東進,分享成長時光,“紫薇之家”經典兒童劇《小屁孩的煩惱》專場活動結束

            點擊量:595

              8月17日,紫薇?東進在“大華?1935”小劇場為客戶奉上了經典瑞士兒童魔幻劇——《小屁孩的煩惱》。該劇不僅帶給孩子們更多幻想,父母也能在故事里找到自己的童年,從而更加理解孩子?! 碜灾袊腿鸬鋬蓢难輪T們,用他們極富感染的對話以及豐富的肢體語言,生動地詮釋了“小屁孩”腦袋里的奇思妙想。臺上演員賣力表演,臺下的孩子們也是看得入神。不僅僅是孩子,精彩的演出也讓臺下的家長們頻頻點頭認可。伴隨著劇中“小屁孩”的安然入睡,“思想們”也隨之結束了他們的精彩表演,整場話劇在家長和孩子的歡笑聲和掌聲中落下帷幕?! ⊙莩鼋Y束后,演員們抽取了幸運觀眾,為他們送上下一期的話劇門票,并與臺下的小觀眾們進行了有趣的互動問答。對于每一個問題,演員們都做出了認真的解答,特別是來自瑞典的演員,現場講解了一些國外的教育思維,對大人與孩子之間的相處方式提供了參考?! τ诖舜位顒?,家長們表示,演出非常精彩,孩子很開心,不只是孩子,還包括自己也接受了一次教育,對自己和孩子今后的相處起到了不少的積極作用。大家都期待再次參加“紫薇之家”紫薇?東進下期的話劇專場活動。而作為紫薇社區品牌“紫薇之家”,一系列服務支撐平臺的形成并逐漸成熟,為業主營造鄰里和諧、共享夢想的心靈居所,實現“老有所養、少有所依、中青年心有所屬”的紫薇社區建設發展愿景?! ⊥ㄓ崋T 劉治華

            27

            2014-08

            集團公司榮獲西安市職工互助保障工作先進集體稱號

            點擊量:550

              日前,中國職工保險互助會西安辦事處下發西安市2013年度職工互助保障工作先進集體先進個人表彰通報,集團公司工會榮獲“西安市職工互助保障工作先進集體”稱號?! ?013年,在市總工會和中國職工保險互助會西安辦事處的指導與幫助下,集團公司工會本著組織職工、服務職工、深入到群眾中,構建和諧企業,踐行責任國企的理念,組織開展職工互助保障工作。工作開展以來,集團工會認真、積極組織,宣傳、布置各項職工互助保險工作,并配備專人負責,對各下屬公司工會干部進行相關條例及有關法律、法規和國家政策的學習、交流,積極推動并順利完成了此項工作,為廣大職工構建起多層次、全方位的互助保障體系。2013年,集團公司參加互助保障計劃職工共計2047人,在全市互助保障工作中成績突出?! 〈隧椆ぷ鞯拈_展,體現了集團公司工會著力服務群眾,讓廣大職工得到切實實惠的工作原則,得到了廣大職工的普遍認可和歡迎,促進了職工隊伍的和諧穩定。今后,集團工會將不斷推動此項工作再上新臺階,使更多的職工能享受到互助互濟活動的實惠?! ⊥ㄓ崋T 趙敏

            05

            2014-06

            豐富社區文化 倡導健康生活 “紫薇之家”精彩綻放

            點擊量:522

              日前,西安高新區第九屆體育運動會足球籃球賽開賽,紫薇地產冠名并組隊參賽,“紫薇之家”足球俱樂部連克對手,取得三連勝。據悉,本次參賽的“紫薇之家”足球俱樂部在紫薇物業第11屆“紫薇風尚社區文化節”開幕式上剛剛成立,以紫薇田園都市社區乒乓球俱樂部為基礎的“紫薇之家”社區乒乓球俱樂部也同期成立?!白限敝摇逼古仪蚓銟凡楷F有150名會員,其中不乏優秀的專業球手,在2013“紫薇地產杯”西安市第5屆乒乓球聯賽上奪得兩項團體冠軍,為紫薇社區贏得了榮譽,“六一”期間,他們將再次組隊參加陜西省“浦發銀行杯”全民健身乒乓球賽?! 〕闪ⅰ白限敝摇睒I主俱樂部是紫薇地產公司一貫倡導健康生活方式的一次彰顯,同時也是紫薇社區眾多群眾文化生活的一個縮影。而作為紫薇社區三大標志性活動之一的第11屆紫薇風尚社區文化節正火熱開展,青曲社“我愛西安”相聲專場、紫薇?東進周末劇場、“新城一日游”社區家庭日活動,豐富的社區文化活動塑造著“紫薇之家”的文化空間,為廣大業主創造了文化享受的良好環境?! ?014年,紫薇地產將持續深化社區品牌經營,著力打造全新服務平臺——“紫薇之家”,集成各項客戶服務的“紫薇之家”,以成長空間、服務空間、文化空間、交往空間為骨架,以社團俱樂部、社區活動、紫薇老年大學、薇刊、紫薇TV等十大生活暢享平臺為支撐,著力打造滿足個性化居住和情感交流需求的人文關懷社區,致力于達到“老有所養、少有所依、中青年心有所屬”的美好愿景?! ⊥ㄓ崋T 劉治華

            01

            2014-06

            高科房產組織開展“走進自然,遠離霧霾,健康生活”登山活動

            點擊量:488

              為豐富員工業余生活,踐行群眾路線,高科房產根據公司員工活動計劃安排,于5月17日組織開展了“2014年高科房產‘走進自然,遠離霧霾,健康生活’登山活動”,公司各部門、項目部、銷售分公司員工、物業公司中層以上管理類員工都積極參與其中,在西安朱雀國家森林公園的青山綠水間,登山觀景,感受大自然的神韻?;顒又?,全體員工充分體現了員工團隊協作、友愛互助、積極向上的精神面貌?! ⊥ㄓ崋T 許樂

            23

            2014-05

            高新地產2014年員工乒乓球比賽圓滿結束

            點擊量:505

              5月14日,高新地產2014年“楓林香溪杯”員工乒乓球比賽團體決賽在一陣陣歡呼聲中圓滿落幕,經過五場激烈的角逐,物業一隊戰勝成本一隊取得團體冠軍?! ”緦脝T工乒乓球比賽具有參賽人數多、團隊精神強、比賽過程激烈等三大特點。比賽通知一發出就得到全體員工的積極響應,共有來自公司各部門的92位員工組成了16支隊伍參加比賽,參賽人數創歷史之最,占員工總數的一半以上。為了充分調動員工的參與積極性,今年的員工乒乓球比賽對賽制進行了改革,預賽階段由淘汰賽改為了循環賽,并增設了團體賽,增加了員工的上場機會。預賽階段成績最佳的前四名團隊和個人進入決賽階段的比賽,全部賽程長達半個月,總場次共計60余場?! ≡谧罹实膱F體決賽中,運動員在賽場上奮力拼搏、揮汗如雨,不時還會有隊員因為接球的動作幅度太大而滑倒。賽間休息時,全隊隊員都會聚集在一起,出謀劃策,分析戰術,并且相互加油鼓勁。場下的拉拉隊員則在一旁吶喊助威,賽場氣氛十分熱烈。最終物業一隊戰勝成本一隊取得團體冠軍,而精彩的比賽過程也讓大家充分感受到了員工乒乓球比賽帶來的快樂?! ∫荒暌欢鹊膯T工乒乓球比賽落下了帷幕,通過以部門組隊為主要形式的團體比賽有效提升了公司的團隊凝聚力和戰斗力,真正達到了豐富員工業余生活、激發員工活力、增進員工間交流的目的。大家不僅在賽場上一展風采,同時也將以更加飽滿的熱情和精神狀態投入到工作中去,在高新地產2014“服務提升年”的主題引領下,為公司的快速發展貢獻更大的力量?! ⊥ㄓ崋T 趙鮮

            09

            2014-05

            集團公司旗下多家企業及個人獲西安市勞動競賽殊榮

            點擊量:523

              4月29日下午,西安市慶五一勞動競賽表彰大會暨職工文藝演出在邊家村工人文化宮舉行,一批勞動競賽先進集體、先進個人和優秀成果受到表彰。集團公司旗下紫薇地產、高新配套、高科魚化、高科建材、高科幕墻門窗、高科新達等6家及4位員工被授予多項殊榮?! ?013年,西安市各級工會積極動員和組織職工廣泛開展了以“創造主力軍新業績、建設國際化大都市”為主題,以創建“工人先鋒號”為載體的建功立業勞動競賽活動。市總工會成功組織了“爭創工人先鋒號、服務三星大項目”立功競賽活動,舉辦了2013年西安市高技能人才技能大賽和服務行業職工綜合技能競賽,開展了高技能人才“金點子”大講堂活動,通過勞動競賽,全市涌現出七大項158個市級先進集體、479名先進個人和80項技術創新成果。   在此次表彰大會上,高科魚化公司承擔的皂河魚化段封蓋綜合治理工程被授予“陜西省重點工程建設立功競賽先進集體”稱號,紫薇地產公司三星配套項目部榮獲“西安市重點工程立功競賽先進集體” 稱號,高新配套公司三星項目部、高科建材公司型材生產一基地榮獲“西安市勞動競賽先進集體”稱號,高科建材公司型材生產效率提升項目、15系列電工套管產品的補充分別榮獲“西安市職工經濟技術創新優秀成果”,高科新達公司礦粉在混凝土生產中的應用榮獲“西安市職工節能減排優秀成果”,紫薇地產公司賀理浩榮獲“西安市重點工程立功競賽先進個人”稱號,高科幕墻門窗郭磊榮獲“西安市勞動競賽先進個人”稱號,高科建材公司王新剛、高科幕墻門窗公司劉曉春榮獲“西安市職工經濟技術創新能手”稱號?! 〖瘓F公司將以此次表彰為契機,進一步激發各單位職工參賽建功立業的積極性、主動性和創造性,進一步攻堅克難、勇于創新,把爭創工人先鋒號、爭當競賽先鋒的精神弘揚下去,為集團公司創建國內一流知名企業和高新區的建設、西安市的發展再立新功?! √丶s記者 楊孝平

            01

            2014-04

            高科園林公司為幫扶的戶縣祖庵鎮東莊村送130棵百日紅綠化苗木

            點擊量:470

              為鞏固2013年扶貧幫困成果,確保公司“兩聯一包”扶貧工作取得預期成效,3月10日,高科園林公司為幫扶的戶縣祖庵鎮東莊村63戶村民送去了價值8000余元共計130棵百日紅綠化苗木,并在該村群眾的積極配合下于15日全部栽植到位,助推該村新農村建設,共創美麗幸福家園?! ⊥ㄓ崋T 王小芳

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