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            • 2021-05-12

              集團文明辦、集團團委組織“高科新青年”志愿者受邀參加西安高新區2021年“全國防災減災日”主題活動

              今天是第13個全國防災減災日。5月12日上午,高科集團文明辦、集團團委組織天地源、高科物流、高科城服等單位高科新青年志愿者代表在楓林綠洲小區參加高新區2021年“全國防災減災日”主題宣傳暨實踐活動。此次活動以“防范化解災害風險,筑牢安全發展基礎”為主題,活動現場,高新區應急管理局相關負責人致辭并宣讀了防災減災倡議書,高新區消防救援大隊舉行了消防演練和安全答題等活動。通過獎知識問答、參觀體驗、實操演練、科普講解等多種形式,高科新青年志愿者沉浸式學習了防災減災救災知識,從思想深處進一步樹牢安全理念,切實增強了防災減災意識,有效提高了廣大團員青年災害風險的防范能力。接下來,集團文明辦和團委將組織更多志愿服務活動,營造人人參與、齊抓共管的防災減災救災良好氛圍。

            • 2021-03-26

              集團黨委辦公室組織預備黨員入黨宣誓參觀高科新達黨建教育基地并組織召開座談會

              按照發展黨員工作有關要求,3月26日下午,在高科新達黨建教育基地,集團黨委辦公室組織2020年、2021年新發展的全體預備黨員舉行入黨宣誓儀式,并接受黨史主題教育。在領誓人的帶領下,24名預備黨員面向鮮紅的黨旗莊嚴肅立,右手握拳齊肩舉起,鏗鏘有力齊聲誦讀入黨誓詞。大家以飽滿的熱情和昂揚的姿態,表達了為黨的事業奮斗終身的決心和堅定信念。在觀看完黨史紀錄片《旗幟》之后,4位預備黨員代表做了交流發言。在中國共產黨成立100周年來臨之際,通過參加入黨宣誓活動,全體預備黨員為共產主義事業奮斗終身的理想信念接受了洗禮。大家紛紛表示,要始終牢記共產黨員的身份,以更高的標準、更飽滿的熱情嚴格要求自己,主動承擔責任與義務,把入黨的榮譽感轉變為履行黨員義務的動力,始終自覺遵守黨章,不斷提高自身政治理論素養,立足崗位,提高站位,為集團公司高質量發展貢獻力量。

            • 2021-01-15

              五星創建在高科(7)| 高科新達公司:黨建引領激活創新動力 為集團先進制造業高質量發展貢獻力量

              近年來,在高新區黨工委和集團黨委的領導下,高科新達公司黨支部堅持以創建“五星級黨組織”為目標,精細籌劃,將創建工作與年度目標任務和公司經營發展深度融合。通過全體黨員干部的共同努力,公司黨支部于2020年6月被高新區黨工委授予高新區國有企業黨組織“五星達標、雙強爭優”榮譽稱號?!叭f丈高樓平地起”,組織建設作為黨建工作的根基,必須堅強穩固。新達公司黨支部不斷優化黨組織設置,明確公司黨組織主體責任,深化細化組織生活要求,夯實黨員學習教育制度化常態化,嚴格按照“三會一課”制度開展黨員教育工作,不僅使黨員黨性意識逐步增強,也為各項工作的有力推進提供了保障。2019年,高科新達公司黨支部占地260多㎡的“紅色基石”黨建活動中心建成?;顒又行挠烧箯d和三會一課室組成,展廳回顧了黨的一大到十九大期間的重大事件,詳細展示了公司黨支部開展黨建工作、黨風廉潔建設、脫貧攻堅、安全生產、企業發展歷程等內容。該活動中心的建成,不僅為公司提供了一個展示企業形象的平臺,更為黨支部建立了一個固定的“家”,為黨員之間的學習、溝通和交流提供了便利,增強了黨員的歸屬感、榮譽感。公司黨支部立足工作實際,全面優化、升級內控管理體系,建立健全黨風廉潔風險防范體系,逐步梳理優化各項制度、操作規程50余項,新增黨員管理、人事任免、干部考核、獎勵激勵等制度10余項。公司黨支部與各部門簽訂《年度黨風廉潔建設責任書》,并針對關鍵部門、關鍵崗位開展了“第一種形態”談話,提高防腐拒變的“免疫力”。同時,公司定期開展“合理化建議征求活動”,在廠區設置意見箱和投訴箱,進一步拓寬了員工訴求、投訴渠道,也讓廣大職工享受合法權益的權利得到保障。為促進公司長遠發展,高科新達黨支部對內抓培訓、對外抓引進,不斷加大“雙培工程”力度,實施一線管理崗位輪崗制度,通過種種創新嘗試,為公司補充新鮮血液,增強企業活力。2020年,公司組織開展2批次職業技能和公司制度線上培訓活動,參加培訓人數累計達600余人次,累計時長達30余天;聯合西安建筑科技大學開展“企業入?!闭衅鸽p選會,針對一線崗位面試20余人;大力提拔年輕中層干部12人、班長級管理人員17人;全面開展一線技術人員換崗輪崗,目前輪崗人數已達18人。通過修訂《公司中層干部任免管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《輪崗管理辦法》等制度,使選出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣,真正做到了“用好一個人,激勵一片人”,營造出從“要我干”變成“我要干”的良好干事氛圍。自2019年以來,高科新達公司黨支部不斷深化企業改革發展謀劃,制定科學合理的企業發展戰略,不斷完善公司產權制度、激勵約束機制,初步形成了以公司以“主營業務為主,創新產品發展為輔”的發展路線,為公司規劃和實現“十四五”規劃打下基礎。此外,公司制定并不斷修訂完善《表彰獎勵管理辦法》《中層干部能上能下實施辦法(試行)》《中層干部容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度。同時,積極組織開展黨員固定黨日活動、團員青年志愿服務、工會關愛職工等主題活動,不斷激發干部員工干事創業熱情。企業的發展離不開產品創新和市場拓展,更離不開協同發展和責任擔當。高科新達公司針對主營業務實際,通過層層簽訂《目標責任書》將任務進行分解的同時,按照集團公司黨代會精神,結合行業和自身實際,制定了《公司“十四五”戰略規劃基本思路》,確定新的奮斗目標和方向。此外,公司以建設“安全、綠色環保型企業”為目標,不斷加大安全生產和治污減霾投資力度,新達總站還于2020年8月和9月分別通過“國家綠色建材三星級評價標識認證”及“二級安全生產標準化企業評審”?!懊撠毠詰稹贝蝽懸詠?,公司通過加大資金投入力度、建立產業幫扶項目、開展入戶幫扶慰問、優化村容建設等工作,確保脫貧攻堅任務如期完成。下一步,高科新達公司黨支部將堅持把黨建品牌建設作為經營發展的重要環節,精準施策、多措并舉、統籌創新,充分發揮好黨建品牌效應,努力促成企業轉型升級發展,努力為高新區實現“兩個率先”和集團公司制造業高質量發展貢獻力量。

            • 2020-12-23

              賈長舜作黨的十九屆五中全會精神專題黨課輔導 強調以高質量黨建為統領高標準規劃為引領加快集團高質量發展

              為把黨的十九屆五中全會精神全面深入地貫徹落實到集團公司各項工作中,12月23日下午2:00,高科集團黨委書記、董事長賈長舜以“貫徹全會精神,擔當職責使命,做信念堅定、忠誠干凈的共產黨員”為主題主旨主線,結合學習中央經濟工作會議和集團公司“十四五”發展規劃目標定位,給集團領導班子、集團各級黨組織書記、委員和黨員干部作專題黨課輔導報告。集團黨委副書記、總經理杜萬坤,集團黨委委員、常務副總經理祝社寧,領導班子成員李軍利、袁旺家、陳慧、同吉換、張越,集團總部、各直屬黨組織共160人參加學習。報告會由集團黨委副書記、工會主席王自更同志主持。賈長舜指出,黨的十九屆五中全會是在我國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興,正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。全會將“十四五”規劃與二〇三五年遠景目標統籌考慮,為中國未來發展擘畫了宏偉藍圖,指明了中國特色社會主義建設的前進方向。賈長舜強調,集團各級黨組織和全體黨員干部要深入學習領會、全面貫徹落實全會精神,把思想、行動統一到黨中央的決策部署上來,準確把握新發展階段新特征、新要求,以集團公司“十四五”發展高標準起步、高質量發展檢驗學習成效。賈長舜要求,集團公司各級黨組織和全體黨員干部,一要旗幟鮮明講政治,時刻維護中央權威,樹牢理想信念,從嚴從實規范黨內政治生活,自覺擔當管黨治黨政治責任;二要履職盡責謀創業,做到不斷錘煉“八大本領”,提高“七種能力”,結合集團公司“十大能力”體系工程建設,持續強化理論武裝,帶頭真抓實干、干出成績;三要務實擔當促發展,始終保持過硬作風,嚴格修身自律,涵養一心為公的正氣、永葆干事創業的銳氣、增強攻堅克難的勇氣、劃清正己修身的底線;四要大力弘揚干事創業文化,凝心聚力激發動能、挖掘潛能,持續鞏固、深化、提升企業文化內涵,強化集團公司向上向善精神內涵。王自更在主持輔導報告時強調,集團黨委各級黨組織要抓好學習實踐,深入領會黨的十九屆五中全會精神,準確把握新發展階段新特征、新要求;要堅持黨建引領,把新發展理念貫徹落實到生產經營管理等各項工作之中;要學以致用、以知促行,加快集團公司高質量發展。

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            2021-05

            集團文明辦、集團團委組織“高科新青年”志愿者受邀參加西安高新區2021年“全國防災減災日”主題活動

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            今天是第13個全國防災減災日。5月12日上午,高科集團文明辦、集團團委組織天地源、高科物流、高科城服等單位高科新青年志愿者代表在楓林綠洲小區參加高新區2021年“全國防災減災日”主題宣傳暨實踐活動。此次活動以“防范化解災害風險,筑牢安全發展基礎”為主題,活動現場,高新區應急管理局相關負責人致辭并宣讀了防災減災倡議書,高新區消防救援大隊舉行了消防演練和安全答題等活動。通過獎知識問答、參觀體驗、實操演練、科普講解等多種形式,高科新青年志愿者沉浸式學習了防災減災救災知識,從思想深處進一步樹牢安全理念,切實增強了防災減災意識,有效提高了廣大團員青年災害風險的防范能力。接下來,集團文明辦和團委將組織更多志愿服務活動,營造人人參與、齊抓共管的防災減災救災良好氛圍。

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            2021-03

            集團黨委辦公室組織預備黨員入黨宣誓參觀高科新達黨建教育基地并組織召開座談會

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            按照發展黨員工作有關要求,3月26日下午,在高科新達黨建教育基地,集團黨委辦公室組織2020年、2021年新發展的全體預備黨員舉行入黨宣誓儀式,并接受黨史主題教育。在領誓人的帶領下,24名預備黨員面向鮮紅的黨旗莊嚴肅立,右手握拳齊肩舉起,鏗鏘有力齊聲誦讀入黨誓詞。大家以飽滿的熱情和昂揚的姿態,表達了為黨的事業奮斗終身的決心和堅定信念。在觀看完黨史紀錄片《旗幟》之后,4位預備黨員代表做了交流發言。在中國共產黨成立100周年來臨之際,通過參加入黨宣誓活動,全體預備黨員為共產主義事業奮斗終身的理想信念接受了洗禮。大家紛紛表示,要始終牢記共產黨員的身份,以更高的標準、更飽滿的熱情嚴格要求自己,主動承擔責任與義務,把入黨的榮譽感轉變為履行黨員義務的動力,始終自覺遵守黨章,不斷提高自身政治理論素養,立足崗位,提高站位,為集團公司高質量發展貢獻力量。

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            2021-02

            集團公司召開2021年一季度黨建工作交流推進會

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            2月26日下午3時,集團黨委副書記王自更組織召開集團公司2021年一季度黨建工作交流推進會,要求集團各級黨組織把“五星黨組織”創建作為國有企業黨建工作指南和抓手,以高質量黨建引領企業高質量發展。集團黨委辦公室主要負責人、各直屬黨組織黨建工作分管領導,集團黨委辦公室、各公司黨辦主要負責人和黨務主管參加。會上,集團黨委辦公室首先通報講評了2020年度集團公司黨建目標責任考核情況。隨后,高科建材黨委、高新熱力黨總支、高科幕墻門窗黨總支、高科新達黨支部、高科國際社區黨支部5分別作經驗交流發言。王自更指出,2020年,集團各直屬黨組織秉持“做實黨建提高生產力、做細黨建增強凝聚力、做強黨建壯大競爭力”的工作理念,通過打造“五星”黨組織,優化治理體系,激活發展動力,黨組織設置實現全覆蓋,隊伍建設取得很多成效,全面加強黨的領導地位和黨的建設,開創了高質量黨建引領高質量發展的新局面。王自更要求,各直屬黨組織要高度重視通報存在的問題,完善制度,采取有利措施加以整改,將短板補起來;2021年要圍繞中心工作和目標任務開展黨建工作;要健全完善黨組織議事決策機制,規范企業“三重一大”事項決策程序,完善事前論證、事中監督、事后考核等機制;要制定黨員教育計劃,開展多種形式的教育活動,引導廣大黨員干部將理論學習與生產經營各項工作緊密結合,真正把黨建做成企業的戰斗力、生產力、核心競爭力,以高質量黨建推動集團公司高質量發展。會后,黨委辦公室組織各直屬黨組織現場學習了高科建材黨委、高科幕墻門窗黨總支和高新熱力黨總支黨建工作資料。

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            2021-01

            五星創建在高科(7)| 高科新達公司:黨建引領激活創新動力 為集團先進制造業高質量發展貢獻力量

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            近年來,在高新區黨工委和集團黨委的領導下,高科新達公司黨支部堅持以創建“五星級黨組織”為目標,精細籌劃,將創建工作與年度目標任務和公司經營發展深度融合。通過全體黨員干部的共同努力,公司黨支部于2020年6月被高新區黨工委授予高新區國有企業黨組織“五星達標、雙強爭優”榮譽稱號?!叭f丈高樓平地起”,組織建設作為黨建工作的根基,必須堅強穩固。新達公司黨支部不斷優化黨組織設置,明確公司黨組織主體責任,深化細化組織生活要求,夯實黨員學習教育制度化常態化,嚴格按照“三會一課”制度開展黨員教育工作,不僅使黨員黨性意識逐步增強,也為各項工作的有力推進提供了保障。2019年,高科新達公司黨支部占地260多㎡的“紅色基石”黨建活動中心建成?;顒又行挠烧箯d和三會一課室組成,展廳回顧了黨的一大到十九大期間的重大事件,詳細展示了公司黨支部開展黨建工作、黨風廉潔建設、脫貧攻堅、安全生產、企業發展歷程等內容。該活動中心的建成,不僅為公司提供了一個展示企業形象的平臺,更為黨支部建立了一個固定的“家”,為黨員之間的學習、溝通和交流提供了便利,增強了黨員的歸屬感、榮譽感。公司黨支部立足工作實際,全面優化、升級內控管理體系,建立健全黨風廉潔風險防范體系,逐步梳理優化各項制度、操作規程50余項,新增黨員管理、人事任免、干部考核、獎勵激勵等制度10余項。公司黨支部與各部門簽訂《年度黨風廉潔建設責任書》,并針對關鍵部門、關鍵崗位開展了“第一種形態”談話,提高防腐拒變的“免疫力”。同時,公司定期開展“合理化建議征求活動”,在廠區設置意見箱和投訴箱,進一步拓寬了員工訴求、投訴渠道,也讓廣大職工享受合法權益的權利得到保障。為促進公司長遠發展,高科新達黨支部對內抓培訓、對外抓引進,不斷加大“雙培工程”力度,實施一線管理崗位輪崗制度,通過種種創新嘗試,為公司補充新鮮血液,增強企業活力。2020年,公司組織開展2批次職業技能和公司制度線上培訓活動,參加培訓人數累計達600余人次,累計時長達30余天;聯合西安建筑科技大學開展“企業入?!闭衅鸽p選會,針對一線崗位面試20余人;大力提拔年輕中層干部12人、班長級管理人員17人;全面開展一線技術人員換崗輪崗,目前輪崗人數已達18人。通過修訂《公司中層干部任免管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《輪崗管理辦法》等制度,使選出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣,真正做到了“用好一個人,激勵一片人”,營造出從“要我干”變成“我要干”的良好干事氛圍。自2019年以來,高科新達公司黨支部不斷深化企業改革發展謀劃,制定科學合理的企業發展戰略,不斷完善公司產權制度、激勵約束機制,初步形成了以公司以“主營業務為主,創新產品發展為輔”的發展路線,為公司規劃和實現“十四五”規劃打下基礎。此外,公司制定并不斷修訂完善《表彰獎勵管理辦法》《中層干部能上能下實施辦法(試行)》《中層干部容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度。同時,積極組織開展黨員固定黨日活動、團員青年志愿服務、工會關愛職工等主題活動,不斷激發干部員工干事創業熱情。企業的發展離不開產品創新和市場拓展,更離不開協同發展和責任擔當。高科新達公司針對主營業務實際,通過層層簽訂《目標責任書》將任務進行分解的同時,按照集團公司黨代會精神,結合行業和自身實際,制定了《公司“十四五”戰略規劃基本思路》,確定新的奮斗目標和方向。此外,公司以建設“安全、綠色環保型企業”為目標,不斷加大安全生產和治污減霾投資力度,新達總站還于2020年8月和9月分別通過“國家綠色建材三星級評價標識認證”及“二級安全生產標準化企業評審”?!懊撠毠詰稹贝蝽懸詠?,公司通過加大資金投入力度、建立產業幫扶項目、開展入戶幫扶慰問、優化村容建設等工作,確保脫貧攻堅任務如期完成。下一步,高科新達公司黨支部將堅持把黨建品牌建設作為經營發展的重要環節,精準施策、多措并舉、統籌創新,充分發揮好黨建品牌效應,努力促成企業轉型升級發展,努力為高新區實現“兩個率先”和集團公司制造業高質量發展貢獻力量。

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            2021-01

            高科集團黨委召開2020年度黨組織書記抓黨建述職評議會

            點擊量:1145

            1月14日上午,集團黨委舉行2020年度直屬黨組織書記抓黨建述職評議會。集團黨委書記、董事長賈長舜出席會議并講話,集團黨委副書記、總經理杜萬坤出席,高新區國資局黨委委員、副局長韋左強,黨工委組織部有關負責人到會指導。集團各直屬黨組織書記作抓黨建述職報告,集團黨委委員、董事會成員、經營班子成員,集團總部各部負責人、各直屬黨組織書記、副書記以及黨辦主任、黨務工作專干參加。述職評議大會由集團黨委副書記、工會主席王自更主持。會上,高科建材黨委、高新熱力黨總支、高科幕墻門窗黨總支、高科房產黨總支、高新配套黨支部、高科國際社區黨支部、高新科學城黨支部、高新市政黨支部、高科新達黨支部、高科城服黨支部10家黨組織作為受高新區黨工委、集團黨委表彰的“五星黨組織”和先進基層黨組織代表向大會述職,其他15家直屬黨組織書記作書面述職報告。集團黨委指出,把抓黨建述職評議會安排在年度述廉述職大會之前,主要目的就是為進一步全面強化黨建統領引領意識,通過聽取直屬黨組織黨建第一責任人履職情況,搭建平臺、提供舞臺,交流經驗、互學共鑒,進一步強化各直屬黨組織書記責任意識,堅定不移推進全面從嚴治黨在集團公司落細落實,以高質量黨建引領高質量發展。集團黨委強調,2020年,集團公司黨建工作與經營管理工作配合好、結合緊、融合深,被高新區黨工委表彰為五星創建優秀組織獎,集團公司廣大黨員干部干工作、謀創新、促發展的心氣高、勁頭足、業績實。一年來,集團各級黨組織堅定落實市委、市政府和高新區黨工委、管委會決策部署,積極應對新冠疫情影響,取得疫情防控和生產經營雙勝利,資產總規模已達到1500億元,銷售收入超過220億元,全面完成了“十三五”規劃目標,集團公司榮獲“陜西省文明單位”稱號,位列陜西百強企業第21位、西安市百強企業第8位。這些成績的取得,都離不開黨建工作的統領、引領和強力支撐。集團黨委要求,集團各級黨組織、尤其是書記作為第一責任人,必須統一思想、提高認識,要增強抓好黨建的責任感、使命感和緊迫感;要提升集團公司黨建工作科學化、規范化水平;要加強領導、落實責任,促進黨建與業務工作融合發展。他進一步強調,要牢固樹立不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職的觀念,切實增強責任心、積極性、主動性、創造性,增強抓好黨建工作的政治自覺和行動自覺,把抓黨建與抓業務有機結合、有效融合,以更加堅定的態度、更加踏實的作風、更加有力的措施,推動各項工作統籌兼顧、全面進步,為高新區實現“兩個率先”和集團高質量發展提供堅強支撐。

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            2020-12

            賈長舜作黨的十九屆五中全會精神專題黨課輔導 強調以高質量黨建為統領高標準規劃為引領加快集團高質量發展

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            為把黨的十九屆五中全會精神全面深入地貫徹落實到集團公司各項工作中,12月23日下午2:00,高科集團黨委書記、董事長賈長舜以“貫徹全會精神,擔當職責使命,做信念堅定、忠誠干凈的共產黨員”為主題主旨主線,結合學習中央經濟工作會議和集團公司“十四五”發展規劃目標定位,給集團領導班子、集團各級黨組織書記、委員和黨員干部作專題黨課輔導報告。集團黨委副書記、總經理杜萬坤,集團黨委委員、常務副總經理祝社寧,領導班子成員李軍利、袁旺家、陳慧、同吉換、張越,集團總部、各直屬黨組織共160人參加學習。報告會由集團黨委副書記、工會主席王自更同志主持。賈長舜指出,黨的十九屆五中全會是在我國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興,正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。全會將“十四五”規劃與二〇三五年遠景目標統籌考慮,為中國未來發展擘畫了宏偉藍圖,指明了中國特色社會主義建設的前進方向。賈長舜強調,集團各級黨組織和全體黨員干部要深入學習領會、全面貫徹落實全會精神,把思想、行動統一到黨中央的決策部署上來,準確把握新發展階段新特征、新要求,以集團公司“十四五”發展高標準起步、高質量發展檢驗學習成效。賈長舜要求,集團公司各級黨組織和全體黨員干部,一要旗幟鮮明講政治,時刻維護中央權威,樹牢理想信念,從嚴從實規范黨內政治生活,自覺擔當管黨治黨政治責任;二要履職盡責謀創業,做到不斷錘煉“八大本領”,提高“七種能力”,結合集團公司“十大能力”體系工程建設,持續強化理論武裝,帶頭真抓實干、干出成績;三要務實擔當促發展,始終保持過硬作風,嚴格修身自律,涵養一心為公的正氣、永葆干事創業的銳氣、增強攻堅克難的勇氣、劃清正己修身的底線;四要大力弘揚干事創業文化,凝心聚力激發動能、挖掘潛能,持續鞏固、深化、提升企業文化內涵,強化集團公司向上向善精神內涵。王自更在主持輔導報告時強調,集團黨委各級黨組織要抓好學習實踐,深入領會黨的十九屆五中全會精神,準確把握新發展階段新特征、新要求;要堅持黨建引領,把新發展理念貫徹落實到生產經營管理等各項工作之中;要學以致用、以知促行,加快集團公司高質量發展。

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            2020-12

            五星創建在高科(6) | 高新科學城公司:黨建引領 凝聚合力 譜寫園區發展新篇章

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            科學城公司黨支部在高新區黨工委組織部和集團黨委的堅強領導下,以創建“五星”黨組織為黨建工作的出發點和落腳點,在持續規范和提升黨建工作水平的同時,找準黨建與經營管理工作的結合點和切入點精準發力、以點匯面,使二者形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環,全面提升了公司治理體系和治理能力現代化水平,充分發揮了黨組織管大局、把方向、保落實的領導核心和政治核心作用。夯實支撐點 促進治理體系提升公司黨支部始終堅持黨建與企業發展同步謀劃、同步部署、同步考核,黨組織及工作機構同步設置,實現了體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。在此基礎上,公司黨支部以《基礎管理提升工作方案》為路線圖深化體制建設,全面加快治理體系梳理和搭建,通過科學化、規范化、標準化的治理體系建設,著力為集團公司“一二三四五”的總體發展戰略在科學城公司的落地保駕護航。激發活力創新黨員學習模式公司黨支部以加強思想建設,夯實思想自覺為遵循,緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話指示精神與集團公司第一次黨代會精神這條主脈絡,以“搶抓機遇 突破創新 真抓實干”為主題,在用好用實“三會一課”、支部書記講黨課、固定黨日等傳統常規手段的同時,創新方式方法利用公司內網黨建學習專欄、“不忘初心”固定黨日學習分享微信群、學習強國APP等線上學習手段持續加強黨員思想引領,有效增強了黨員教育活動的吸引力和有效性,切實增強了黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。突出關鍵加強黨員隊伍建設在夯實制度基礎的同時,公司黨支部狠抓干部管理,強化黨員干部履職擔當。以業務骨干和黨員雙向培養為抓手,中層干部隊伍的學習教育為著力點,深化選人、用人及考核機制,先后制定并實施了《干部人才梯隊建設實施方案》《黨員培養管理辦法》、中層干部培訓計劃及教育積分管理辦法,開展了中高層干部“讀書月”活動,堅持學習提能,扎實推進了公司學習型黨組織的建設,努力營造出想干事、能干事、干成事的企業氛圍,為科學城公司又好又快發展提供堅強的組織保證。突出關鍵點 發揮黨員模范作用公司黨支部秉持黨建強、發展強的工作理念,注重把黨的組織資源轉化為企業發展資源,把組織優勢轉化為企業發展優勢,把組織活力轉化為企業發展的動力,通過黨員亮身份、亮承諾、設置黨員先鋒崗等形式,發動黨組織在生產經營活動中發揮戰斗堡壘作用,引導黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用。在高新區第二十九小學的建設過程中,公司廣大黨員干部,克服工期緊、任務重以及疫情所帶來的不利影響,夜以繼日,連續奮戰,堅持讓黨旗飄揚在工程建設一線,最終在高新區新建學校中率先實現了建成交付,榮獲了高新區新建學?!跋冗M建設單位”榮譽稱號。聚焦空白點 擴大組織覆蓋范圍公司黨支部大力推行“一線工作法”,以項目工地為重點,做到工程項目推進到哪兒,黨組織就建設到哪兒,公司黨支部在各項目部共建立總面積300多平方米的黨建活動室,實現了黨組織建設全覆蓋,確保了黨員學習教育有場地、開展活動有陣地。同時依托主題黨日這個活動載體,持續擴大教育范圍,帶動群團能力建設,先后開展了“創文我先行、安全有我在”“有毒有害垃圾回收”“垃圾分類就是新時尚”“關愛空巢老人”等志愿者服務活動,在不斷提高廣大黨員干部和青年志愿者為民服務意識的同時,也用實際行動詮釋了責任和擔當。找準結合點 凝聚黨建工作合力公司黨支部始終把紀律放在首位、挺在最前,緊盯關鍵工作開展,牢牢抓住“關鍵少數”。在認真貫徹高新區黨工委和集團公司黨委開展以案促改及領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治各項規定要求的同時,主動提高思想站位,將支部紀檢工作與內控工作進行了融合。針對專項工作梳理出的薄弱環節,完善了公司風險防控體系和制度建設,強化了各重點部門、重點崗位風險防控能力,先后制訂并實施了《科學城公司招標投標監督辦法(試行)》《科學城公司內部控制管理制度(試行)》以及非工程類合同的“廉潔條款”,以建立科學有效的監督機制為手段,有效提升了企業廉潔風險控制能力,加強了對公司投資工程建設項目招標投標活動的監督管理,從源頭上預防和杜絕了腐敗。目前,科學城公司黨支部正在加快進行《西安高新科學城建設開發有限公司全面風險管理實施方案》的意見征求和梳理匯總工作,力爭早日將全面風險管理的各項措施在科學城公司落到實處,不斷將制度的籠子扎牢,為公司的高質量跨越式發展筑牢根基。高新科學城公司黨支部通過黨建與中心工作齊抓共管、相互融合,不僅使科學城公司廣大黨員干部的政治站位進一步提高、“四個意識”進一步增強,更有效激發了干事創業的主動性、積極性、創造性,為集團公司新戰略在科學城的落地凝聚了強大合力。

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            2020-12

            五星創建在高科(5) | 高科幕墻門窗公司:黨建引領創新發展 爭創幕墻行業領袖品牌

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            基層黨支部戰斗力強不強,關鍵時刻顯本色,緊要關頭看擔當?!拔逍沁_標、雙強爭優”活動開展以來,西安高科幕墻門窗公司黨總支不斷強化政治引領,以全面加強國有企業黨的政治、思想、組織、作風、制度和紀律建設為主要路線,把支部和黨員的兩個作用發揮在經營管理和生產建設的攻堅一線,精準發力、精細管理;以星級黨組織創建工作為新的契機,使黨組織真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘,促進公司各項經營管理工作持續向好。學思踐悟增強五星黨組織責任感 緊迫感“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如秉燭之明”。進入新時代,新技術、新思想、新知識不斷更新,公司不斷強化“學習就是責任、學習就是工作、學習就是進取”的思想觀念,嚴格按照集團黨委的要求和部署,創新性的學習,堅持在“讀原著、學原文、悟原理”上更實一步、深一步,進一步增強緊迫感、責任感、使命感。在“新年伊始從學習開始”思想政治教育活動中,學習習近平總書記在中共中央政治局專題會議上的講話精神,學習施秉銀、張怡、雷根平、喬錦仁同志的光榮事跡,通過新媒體收聽“崇廉尚德 好家風潤西安”廉潔文化云講堂,通過自主學習、小組談論、撰寫學習筆記和心得體會等方式組織為期三個月的《習近平談治國理政第三卷》學習,開展專題學習深入貫徹習總書記來陜考察重要講話精神,開展“上臺講黨課”活動。除了自學、集體學,各黨支部也通過組織參觀愛國教育基地進行實地學習,感受革命傳統文化的洗禮。公司黨總支注重學思踐悟、學以致用,將學習教育成果統一到學懂、弄通、做實新思想上來,運用到攻堅克難、推動經濟社會發展上來,將精神財富內化為攻堅克難的強大動力,將積累的實踐成果提煉成推進工作的重要舉措。強基固本推進五星黨組織標準化 規范化高科幕墻門窗公司黨總支部下設三個黨支部,共有黨員50名,支委委委員9名,黨員基本信息完整、無失聯黨員和流動黨員,被評為五星黨組織以來,公司黨總支通過系列措施推進黨建責任落地落實落細。一是抓組織建設,增設黨務工作者8名,推動基層管理,夯實基層黨建職能;二是加強制度建設,修訂《黨團員管理辦法》《黨建考核細則》等,促進規范管理;三是梳理黨員隊伍,2020年吸收積極分子3名、預備黨員1名,正式黨員2名,為黨組織注入新鮮血液,保持黨組織生機活力。統籌兼顧提升五星黨組織戰斗力 凝聚力得益于黨建工作的助推,公司黨組織戰斗力、凝聚力有了新的提升,今年9月,公司申報的高科內開鋁合金窗系統(65系列)系統順利通過中窗認證門窗系統技術評定專家評審會的肯定,標志著高科內開鋁合金窗系統(65系列)成為國內首批獲證的門窗系統,對公司業務升級和人才培養提供了更高的平臺和空間,為社會經濟作出了更大的建設和貢獻。高科幕墻團支部緊跟總書記腳步,既要學習雷鋒的精神,也要學習雷鋒的做法,積極開展“同舟共濟戰役情 志愿服務傳真情”主題志愿服務月系列活動,從疫情防控、復工達產、植樹增綠、無償獻血等方面,踐行雷鋒精神。通過統籌部署防疫與經營管理各項重點工作,公司圍繞“目標不變、指標不減、標準不降”的要求,結合集團戰略轉型需要,全面提升效率效能,想方設法、千方百計、全力以赴保持生產經營穩定運行,為公司高質量發展貢獻力量。在脫貧攻堅道路上,高科幕墻門窗公司仍持續發力,加大投資力度,不僅為村上翻修辦公室,還以此為依托,提升村容村貌,打造美麗黨建、美麗鄉風。截止2020年10月,對口幫扶紫閣峪村累計投入資金144萬元,實現6戶22人脫貧退出、整村脫貧摘帽,整村集體產業年收入超過20萬元并穩定增長。產業幫扶也取得新突破,聯合愛心企業共同打造“紫閣峪村扶貧愛心車間”,持續擴大村集體產業規模,提高整村產業收益。反腐倡廉構建五星黨組織持續性 長效性廉潔宣傳潤物無聲、員工作風持續改進,公司黨總支緊扣“全面從嚴治黨向縱深發展”的目標,領導干部牢固樹立“反腐倡廉也是第一要務”的思想,堅持把黨務公開與黨風廉潔建設相結合、全面創先爭優和深化經營業績公開等工作相結合,打造高科幕墻風清氣正干事創業的良好氛圍。公司結合實際,積極開展紀律教育學習宣傳月活動、趙正永“以案促改”專項整治、違反中央八項規定精神專項整治、漠視侵害群眾利益問題專項整治、“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”的反腐倡廉工作,通過組織全體干部員工學習《市委轉發省委&lt;關于持續用力久久為功堅決剎住黨員干部違規收送禮金歪風的工作措施&gt;》文件內容、簽訂《拒絕收送禮金公開承諾書》,進行“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試、召開趙正永嚴重違紀違法案“以案促改”專題民主生活會、排查各部門領導違紀違法線索、觀看《面對工程領域的這些“黑手” 請大聲SAY NO!》警示教育片等措施,引導廣大黨員汲取教訓、引以為戒,增強抵制各種不良風氣的“免疫力”,切實把反腐倡廉工作與經濟建設工作合二為一,使廉潔勤政意識真正轉化為各級干部和廣大員工的自覺行動。萬里征程風正勁,千鈞重擔須奮蹄。高科幕墻門窗公司將堅持黨建引領,以我將無我、不負人民的擔當,以勇立潮頭、爭做時代弄潮兒的氣魄夯實幕墻門窗新航程的根基,不忘初心,繼續前進。新時代高科幕墻門窗人也將滿懷“打造幕墻門窗行業領袖品牌”的熱枕,慎終如始地踐行“以技術和創新提升建筑品質價值”的初心和使命,奮力譜寫新時代高科幕墻門窗追趕超越新篇章。

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            2020-12

            王自更組織聽取集團公司第三季度黨建暨黨風廉潔建設專項檢查情況并就年度黨建考核作安排部署

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            12月9日下午,集團黨委副書記王自更組織聽取集團公司第三季度黨建暨黨風廉潔建設專項檢查情況并安排部署2020年度黨建考核工作,要求各直屬黨組織對照黨建考核評分細則,把黨建工作與生產經營管理深度融合,以高質量黨建引領高質量發展。集團黨委辦公室、紀檢監察室、人力資源部等部門有關負責同志參加。集團黨委辦公室、紀檢監察室、人力資源部相關負責人匯報交流了第三季度黨建暨黨風廉潔建設督導檢查等情況。王自更指出,集團黨委組織開展黨建暨黨風廉潔建設督導檢查, 是貫徹落實《集團黨委基層黨組織黨建工作考核評分細則(試行)》的具體舉措,此舉對深化集團各公司黨組織管黨治黨主體責任,不斷完善與法人治理結構相適應的黨建機制,全面提升黨建質量,實現高質量發展都具有重要意義。對此,檢查組要吃透細則、領會精髓、抓住重點、精心準備,進一步做好2020年度黨建考核和書記抓黨建述職評議等工作。王自更要求,各直屬黨組織要健全完善黨組織議事決策機制,規范企業“三重一大”事項決策程序,完善事前論證、事中監督、事后考核等機制;要把黨建工作與企業生產經營高度結合、深度融合,圍繞生產經營工作謀劃黨建工作,做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核;要認真落實“三會一課”等制度,按照規定開展好談心談話,制定詳實的黨員年度集中學習培訓計劃,堅持黨員集中學習培訓與常態化學習教育相結合,通過強陣地、促融合、抓落實,打造“發展星、治理星、人才星、活力星、凝聚星”五星黨組織,以高質量黨建、高效能治理引領企業高質量發展。

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            2020-12

            五星創建在高科(4)| 高科國際社區公司:著眼深度融合 以星級黨支部創建助推企業創新發展

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            高科國際社區公司黨支部堅持圍繞中省市、高新區和集團的相關工作部署,從“隊伍建設有能力、組織生活有規律、陣地建設有影響、工作機制有保障、作用發揮有效果”入手,堅持貫徹黨建與業務融合發展工作思路,持續推進“五星基層黨組織”建設,提高了黨支部自身建設水平,也增強了黨支部的戰斗堡壘作用。樹牢“黨建強、企業強”工作理念國際社區支部結合國有企業“五星達標 雙強爭優”相關要求,開展了支部建設、公司治理、人才管理、企業活力、企業發展5方面30項內容的全面梳理,建立了以“跨越提升、善作善成”為主題的“三廊三室”黨建文化陣地供支部開展日?;顒?,增強了支部黨員的融入感,激發了黨員學習熱情。理論需要實踐來檢驗。支部除了每年初制定支部黨員學習教育計劃,開展支委集中學習、支部專題學習、黨小組研討學習、黨課專題輔導等多種學習方式,還組織全體黨員關注“陜西紀檢監察”公眾號并開展“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試,深化對黨紀黨規的認識和理解;支部開展專項革命傳統教育,組織支部黨員赴延安革命圣地接受初心教育、廉潔教育,從多角度、多方面豐富了學習內涵和形式。突出“融發展、融管理”融入模式國際社區支部始終保持著高度的政治敏銳性,嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度,完善了《支委會議事規則》和《總辦會議事規則》,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,集體討論決定。在日常工作中,積極落實各項規章制度,各類“三重一大”事項均通過支委會前置研究審議,確保黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。黨支部還嚴格按照干部選拔相關制度,結合意見征集、民主推薦等形式,開展對公司提拔干部考察、評測、公示等相關工作,從多個維度考察識別干部的政治品德、工作作風和工作實績,確保干部選拔任用工作公平、公正、公開。發揮“當紐帶、聚人心”服務效用國際社區支部結合每月實際,堅持召開月度主題黨日活動,包括“主題扶貧日”特色黨日活動、在職黨員進社區、孤兒院送溫暖、黨員評優等活動,不斷激發黨員發揮先鋒、模范和帶頭作用。特別在疫情防控下沉社區、機場、公司承擔的中小學校建設、高新區道路建設、脫貧攻堅等工作中,支部黨員同志始終發揮著宣誓在前、沖鋒在前、服務在前,時刻銘記著組織囑托、樹立著黨員形象,確保政治任務圓滿完成。支部還充分利用共產黨員網、手機微信群、“學習強國”APP等媒介,及時推送并引導黨員利用網絡自主學習、互動交流,擴大了學習教育覆蓋面,保證思想教育全面穩定性。全體黨員關注了“西安組工”“西安高新”“西安高新黨建”公眾號和“陜西先鋒”抖音號,時刻了解西安動態,做有心、有行的西安人。在公司承擔的鄠邑區玉蟬街道聯東北村的脫貧攻堅工作中,支部黨員3年堅守村內,通過積極尋出路、找方向、求發展,圍繞產業幫扶、美麗鄉村建設等要求,實現了幫扶方式由“輸血式”向“造血式”的轉變,充分發揮了支部工作實效,黨員隊伍作用發揮明顯。今后,國際社區黨支部將繼續堅持在中、省、市、高新區和集團黨委的正確領導下,以習近平總書記來陜考察講話精神和集團第一次黨代會精神為指引,充分發揮國企黨建的“紅色引擎”作用,把高質量的國企黨建轉化為治企、穩企、強企的堅強支撐和力量源泉,持續助力國際社區公司特色轉型發展步伐。

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